法律主观临时工辞职必须结算工资 根据工资支付暂行规定第八条规定， 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资 第九条 劳动关系双方依法解除或终止；单位在员工离职时，不但要一次性付清工资，还得一次性付清加班费和其他费用，但是实践中公司一般到下次公司统一发工资的时候结清工资如果员工要求离职时当天结工资公司应该当天结清如果离职当天用人单位不同意结工资，用人单位。

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法律分析是的在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明，同时劳动者的工资押金和经济补偿是必须结清用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清否则当事人可以去劳。

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