金麦易购违反了《互联网金融逾期债务催收自律公约》有关规定 1. 违规催收手段 1)暴力催收:部分催收人员采取恐吓、威胁等手段,对借款人及其亲友进行骚扰,甚至涉及人身安全。 2)泄露借款人信息:金麦易购在催收过程中,泄露借款人个人信息,包括姓名、住址、联系方式等,严重侵犯借款人隐私。 3)恶意骚扰:催收人员频繁拨打借款人及其亲友电话,影响借款人正常生活。 2. 违规催收原因 1)内部管理... 了解更多>> 06 2025-04
金麦易购本人在平台有欠款一笔 1000元的商品,但支付成功后,平台并未及时发货。经过多次催促,平台才表示将尽快发货,,在发货过程中,平台却出现了欠款情况。 1. 平台运营问题 2016年,是一家综合性电商平台。,此次欠款事件暴露出平台在运营管理方面存在的问题。,平台在商品库存管理上存在漏洞,导致发货延迟;其次,在财务管理上,平台可能存在资金链紧张的情况,导致欠款。... 了解更多>> 06 2025-04
金麦易购恐吓威胁人 影响我生活了 2000元的电子产品,但在收到货后发现产品存在质量问题。在与商家沟通后,李女士要求退货退款,却遭到了商家的拒绝。 1. 监管缺失:目前,我国电商行业监管体系尚不完善,部分商家利用监管漏洞,肆无忌惮地侵害消费者权益。 2. 法律意识淡薄:一些商家法律意识淡薄,认为恐吓威胁是一种有效的维权手段,殊不知这种行为已经触犯了法律。 3. 消费... 了解更多>> 06 2025-04
金鱼商城金融使用私人电话违规催收 2019年,金鱼商城金融因涉嫌私人电话违规催收被媒体曝光。据了解,该事件涉及多名借款人,借款人表示,金鱼商城金融在催收过程中,不仅使用私人电话进行催收,还采取恐吓、侮辱等手段,严重侵犯了借款人的合法权益。 1.侵犯借款人隐私权 2.损害金融行业形象 3.加剧社会矛盾 1.监管力度不足 2.法律法规滞后 3.消费者权益保护意识薄... 了解更多>> 06 2025-04
金鱼商城联系单位起诉,恐吓我 1. 加强消费者权益保护。政府部门应加大对侵犯消费者权益行为的打击力度,让消费者在网购过程中享有更多的安全保障。 2. 提高企业诚信意识。企业应树立诚信经营的理念,将消费者权益放在首位,切实履行社会责任。 3. 增强消费者维权意识。消费者在遇到问题时,要学会运用法律武器维护自身权益,不要被恐吓、威胁等手段所吓倒。 4. 媒体舆论监督... 了解更多>> 06 2025-04
金鱼商城按照法规是不能联系第三方的 1. 审核商家身份信息:要求商家提供营业执照、法定代表人身份证等有效证件,确保商家身份真实可靠。 2. 审核商品信息:对商家发布的商品信息进行严格审查,确保商品信息真实、准确,符合国家相关法规。 3. 审核商家信用:建立商家信用评价体系,对商家进行信用评估,将信用较差的商家列入黑名单,禁止其入驻或参与平台活动。 4. 监督商家经营行... 了解更多>> 06 2025-04
金闪闪说要去联系联系人 态度还很恶劣 1. 压力山大:金闪闪在事业上取得了骄人的成绩,但这也意味着他承受着巨大的压力。在这次联系过程中,他可能因为工作繁忙、心情烦躁,导致态度恶劣。 2. 沟通技巧不足:金闪闪在此次事件中,沟通技巧明显不足。他未能站在对方的角度考虑问题,导致双方关系紧张。 3. 自我认知偏差:金闪闪可能过于自信,认为自己有能力解决任何问题。这种自我认知偏差... 了解更多>> 06 2025-04
金闪闪第二天逾期缴清后仍然暴力催收 1万元,约定每月还款1000元。,由于种种原因,小李未能按时还款。在逾期一个月后,金闪闪平台开始采取催收措施。 1. 侵犯借款人权益:暴力催收行为严重侵犯了借款人的合法权益,使其陷入恐慌、焦虑等负面情绪。 2. 损害社会风气:暴力催收行为败坏了社会风气,不利于构建和谐的社会环境。 3. 增加犯罪风险:部分催收人员为达到催收目的,不惜... 了解更多>> 06 2025-04
金闪闪甚至经常在本人工作上班时间联系 1. 同事小李,每天下班后都会给其他同事发送工作相关的邮件,要求回复; 2. 管理层张经理,经常在工作时间外拨打电话,询问工作进度; 3. 客户王总,时常在工作时间通过微信、QQ等方式咨询业务问题。 1. 职场界限模糊:随着现代通讯技术的发展,职场界限变得愈发模糊。人们习惯于随时随地进行沟通,导致工作时间与私人时间的界限不再明确。... 了解更多>> 06 2025-04
金闪闪暴力催收,恐吓,恐吓家人 2019年,金闪闪暴力催收事件震惊全国。该事件涉及多家金融机构,涉及金额高达数十亿元。在催收过程中,金闪闪公司采取暴力、恐吓等手段,对借款人及其家人进行骚扰,甚至威胁要将其家人送进监狱。这一事件引发了社会舆论的强烈谴责,也暴露了金融行业存在的严重问题。 1. 利益驱动 2. 法律监管缺失 3. 金融机构内部管理混乱 1. 心理创伤... 了解更多>> 06 2025-04